300万高薪招人背后创想三维这次想站在最前面。最近创想三维发布高端人才招聘公告面向全球招聘首席科学家同时开放AI科学家、先行研究院负责人等岗位。其中AI科学家和先行研究院负责人薪酬总包均达到300万元以上。表面看这只是一则招聘信息。但放在创想三维刚刚港股上市、募资加码研发的背景下它更像是一个信号消费级3D打印的下一轮竞争已经打响而AI将成为关键变量。▍回归研发创想三维重新寻找主动权过去几年消费级3D打印行业增长很快但竞争也越来越激烈。从高速、多色到多头拓竹、快造等企业能跑出来核心还是因为产品硬实力足够强。再往深处看产品硬实力背后真正支撑的还是研发。而当我们讨论创想三维的当下时也不能忘记它曾经也是消费级3D打印的龙头企业。连续几年出货百万台设备那是属于创想三维的辉煌时刻。招股书显示创想三维研发开支从2023年的9627万元增长至2025年的2.22亿元研发团队规模达到743人占员工总数23.7%目前公司已在全球获授957项专利其中包括141项发明专利。这些数据说明创想三维正在把研发放到更核心的位置。对它来说这不仅是补课也是重新参与下一轮竞争的开始。▍AI正在成为消费级3D打印的新战场今天的桌面3D打印机已经比过去好用很多。但对普通用户来说门槛依然存在建模难、切片参数复杂、打印失败难判断、多材料协同不够简单。这些问题单靠硬件升级很难彻底解决。AI真正有价值的地方恰恰在于降低使用门槛。比如文生3D、图生3D、智能切片、参数推荐、故障检测、质量优化等都有机会让3D打印变得更简单。但这可能只是开始。AI给3D打印带来的想象空间我们认为还远不止这些。▍高薪招聘到底要补什么能力创想三维目前重点开放了三个核心岗位首席科学家、AI科学家和先行研究院负责人。或许很快我们就会看到一台真正意义上的AI 3D打印机用户只需要说一句话设备就能完成从建模、切片到打印的全流程。三个岗位分别对应技术战略、AI落地和前沿研发也基本勾勒出创想三维下一阶段想补强的方向。首席科学家负责公司中长期技术战略统筹3D打印与AI融合创新定义下一代智能制造终端的技术路线。AI科学家更聚焦落地方向包括图生3D、文生3D、AI辅助建模、智能切片、语义检索以及大模型、多模态模型在3D打印场景中的应用。先行研究院负责人则更偏产品和工程化围绕结构、运动系统、传动机构、热管理、材料工艺等方向做前沿预研和产品落地。如果这三个关键岗位能够到位并把战略期待转化为真实产品能力创想三维仍有很大机会写出新的故事。▍机会还在但窗口不会一直等人回看消费级3D打印这十几年的发展其实一直都是机会和挑战并存。我们见过最早RepRap时代的百花齐放也见过国外Makerbot等品牌一度占据主导。后来的故事大家也都很清楚中国品牌开始崛起行业格局不断变化。这也说明一件事消费级3D打印行业里没有谁能永远站在第一。只要跨时代的新产品出现一切都有可能被重新改写。但机会还是会留给有准备的人。不得不说创想三维仍然有很大胜算。它有硬件出货基础有创想云这样的内容平台也有全球用户规模。创想云平台注册用户超过620万模型库超过270万个这些都是AI应用落地的重要土壤。接下来创想三维要做的就是真正动起来。把AI能力装进产品里做出一台真正好用的消费级AI 3D打印机。对创想三维来说现在正是时候。接下来拿产品说话。